Алматы | 30 апреля 2024
Внутренние коммуникации и корпоративная культура:
на пути к успеху
на пути к успеху
3 трека, множество кейсов, яркие спикеры, интересные дискуссии и нетворкинг
✅ Трек 1: “Корпоративная культура”. Узнаем, как в известных компаниях создавались ценности, продвигались внутри организации и как сделать так, чтобы все начало работать, а не осталось в красивых фразах на плакатах. Советы от практиков. Никакой воды.
✅ Трек 2: “Корпоративные интранеты и другие каналы ВК”. Коллеги покажут свои внутренние сайты (это редкость), расскажут о преимуществах используемых вариантов. Мы увидим разные платформы - “Битрикс”, Yammer, самописные сайты и пр.
Сомневаетесь, как сделать интранет успешным? Вам - к нам на ивент!
✅ Трек 3: “Автоматизация в HR и внутренних коммуникациях".
✅ Трек 2: “Корпоративные интранеты и другие каналы ВК”. Коллеги покажут свои внутренние сайты (это редкость), расскажут о преимуществах используемых вариантов. Мы увидим разные платформы - “Битрикс”, Yammer, самописные сайты и пр.
Сомневаетесь, как сделать интранет успешным? Вам - к нам на ивент!
✅ Трек 3: “Автоматизация в HR и внутренних коммуникациях".
| ПРОГРАММА |
СТАТЬЯ ПРО HR4PEOPLE FORUM
О том, как прошел первый HR4People Forum: новые горизонты корпоративной культуры и внутренних коммуникаций написали в онлайн журнале
HR4PEOPLE FORUM | 30 апреля | алматы
Ключевые спикеры
Начинаем рассказывать о наших ярких спикерах. Встречайте!
Зарубежные спикеры
HR4PEOPLE FORUM
- Тимур ЯдгаровКонсультант по корпоративной культуре, Председатель правления Международного управленческого форума и конкурса "Счастье в деле!
Кейс большой телекоммуникационной компании, где при создании ценностей учитывала мнение сотрудников - Василина СоколоваHR-эксперт, CEO, основатель платформы HRBOX
«Актуальные тренды внутрикома и как извлечь из них максимум пользы для бизнеса» - Алексей МихайловВедущий консультант Mozlab в трансформационных проектах, модератор стратегических и командных сессий«Культура для всех: как сделать так, чтобы все сотрудники заговорили на одном языке»
- Дарья ФедороваГенеральный директор
платформы корпоративного благополучия EMPATIA
«Роль внутренних коммуникаций в социальном благополучии сотрудников»
Спикеры HR4People Forum
- Марат НургалиевРуководитель по внутренним коммуникациям, Freedom Telecom
«Корпоративный портал на “Битриксе”: поговорим о плюсах» - Ксения СоснюкHr Director&Co Managing Partner Kolesa Group
«Как создать компанию мечты и не сойти с ума» - Дмитрий ЕфремовРуководитель направления по развитию корпоративной культуры и коммуникаций, Кондитерский дом «Кulikov»«Игра и Лидерство - Формула успеха». Кейс про культуру компании «Кulikov»
- Елена ЛидерРуководитель функции HR в ТОО «Сандоз Казахстан»
«Пересобрать сеть: внутриком кейс»
- Оксана КрыловаEX директор Дивизиона по розничному бизнесу
АО “Казахтелеком”«Трансформация корпоративной культуры в телекоммуникационной отрасли» - Айгерим СултанHR директор DataArt«Think global. Act local»
- Асем СадубаеваHR manager DataArt«Think global. Act local»
- Фуркат АзимовHR manager Air Astana
«Кейс про Корпоративную культуру авиакомпании
Air Astana» - Фатима КосаеваДиректор по корпоративным коммуникациям
ERG Kazakhstan«Трансформация интранета в суперапп - новый тренд внутрикомма?» - Дмитрий ДмитриевПартнер и CEO компании Flow Group в Казахстане и Центральной АзииКак достоверно измерить культуру и климат.
Кейс компании из "BIG4"
- Вера МакатерПервый в Казахстане профессионально визуализирующий тренер«Визуализация корпоративных ценностей через смыслы». Мастер-класс от «Арт-Бюро»
- Евгений Питолин. Независимый эксперт в области кибербезопасности, IT-технологий и коммуникаций«Свой среди чужих, чужой среди своих». Евгений расскажет про кибербезопасность в HR»
- Анна ПацюкTOP-фасилитатор
Бизнес-тренер«Активность про создание ценностей от сообщества фасилитаторов Lafa»
ОРГАНИЗАТОРЫ
HR4PEOPLE FORUM
- Олжас ЧегебаевОрганизатор форума,
HR, Бизнес тренер Внутриком School - Айгерим СериковаОрганизатор форума,
HR менеджер - Марат НургалиевОрганизатор форума,
HR эксперт, основатель Внутриком School
ОТЗЫВЫ
Я вдохновлен смелостью команды Марата и Айгерим! Коллеги смогли создать высокопрофессионлаьную атмосферу и наполнить весь день качественным контентом. Обеспечен баланс практических кейсов и концептуальных подходов. Спикеры прекрасны, недаром у каждого из них теперь есть Благодарность "Самому важному спикеру" за "очень яркое и интересное выступление". Этот аванс организаторы подготовили заранее, но оказалось, что они были правы! Много полезных подарков и прекрасные люди в зале и на сцене. О чем ещё мечтать?!
Концентрация воднусторонусмотрящих и близких по энергии людей - такое мое послевкусие после HR4PEOPLE FORUM. Уже когда заявлялись спикеры - выдыхалось. Было понятно, что это - эксперты, которые делятся наработками и болями. А значит, будет польза от посещения.
Будучи постоянным участником мероприятий для HR сообщества, отследила один из трендов, что необходимость «отбить» расходы часто приводит к вымыванию полезного контента. И понятно, что организаторы - не меценаты. Но, что имеем - то имеем. Этот Форум, я считаю, оправдал ожидания аудитории услышать выступления компаний и их кейсы, практику, подходы, инсайты.
Мы с Раушан Мукашевой от Сандоз поделились кейсом, как развиваем корпоративную социальную сеть - один из инструментов формирования belonging в организации. Это еще одна замечательная трансформация 😊
Спасибо организаторам за приглашение, организацию и неравнодушность к HR коммьюнити. Пусть это будет отличным стартом и долгим успешным марафоном.
Будучи постоянным участником мероприятий для HR сообщества, отследила один из трендов, что необходимость «отбить» расходы часто приводит к вымыванию полезного контента. И понятно, что организаторы - не меценаты. Но, что имеем - то имеем. Этот Форум, я считаю, оправдал ожидания аудитории услышать выступления компаний и их кейсы, практику, подходы, инсайты.
Мы с Раушан Мукашевой от Сандоз поделились кейсом, как развиваем корпоративную социальную сеть - один из инструментов формирования belonging в организации. Это еще одна замечательная трансформация 😊
Спасибо организаторам за приглашение, организацию и неравнодушность к HR коммьюнити. Пусть это будет отличным стартом и долгим успешным марафоном.
30 апреля 2024 г. посетила мероприятие HR4PEOPLE FORUM было круто! Отличные спикеры, масса полезного от профессионалов, энергетика HR вдохновляет. Интересные кейсы, идеи, совместная работа, клас.
Благодарю организаторов, в частности Марата Нургалиева за приглашение и отличное мероприятие! Надеюсь на встречу в следующем году! Успехов и новых мероприятий ещё круче!
Благодарю организаторов, в частности Марата Нургалиева за приглашение и отличное мероприятие! Надеюсь на встречу в следующем году! Успехов и новых мероприятий ещё круче!
Форум стал отличной площадкой для профессионального сообщества внутрикомов и главных по корпоративной культуре. Хочу поблагодарить организаторов мероприятия за отлично проделанную работу с момента подготовки до самой реализации, круто подобранных спикеров, ну и за возможность выступить.
Хочется почаще видеть профильные мероприятия, где не пытаются всю специфику работы HR засунуть в один день, а собирают команды по их направлениям давая нужные им темы. Надеюсь, что HR4PeopleForum станет ежегодной традицией.
Хочется почаще видеть профильные мероприятия, где не пытаются всю специфику работы HR засунуть в один день, а собирают команды по их направлениям давая нужные им темы. Надеюсь, что HR4PeopleForum станет ежегодной традицией.
30 апреля мы с Айгерим Султан из DataArt были спикерами на HR4People Forum. Мне очень понравился трушный формат, который был организован, очень профессионально затранслировали.
Спасибо организаторам и участником за эту невероятную атмосферу, это было круто!
Спасибо организаторам и участником за эту невероятную атмосферу, это было круто!
Информация о форуме
Instagram hr4people_forum
Instagram hr4people_forum
