HR4PEOPLE FORUM
HR4People Forum является особенным международным событием, посвященным актуальным вопросам в сфере HR.
1️⃣ Темами первого ивента, успешно прошедшего весной в Алматы, стали корпоративная культура и автоматизация HR.
2️⃣ Для второго HR4People Forum были выбраны не менее важные фокусы – развитие бренда работодателя и применение искусственного интеллекта в сфере HR.
3️⃣ Третий форум был посвящен новым подходам в HR, корпоративной культуре, искусственному интеллекту в HR и автоматизации HR-процессов.
7 октября 2025 г. на нашем неравнодушном форуме в Алматы ведущие эксперты поделятся своим опытом, расскажут о трендах и поделятся полезными лайфхаками. HR4People Forum – полезное мероприятие, которое делается силами HR для HR и всегда проходит с позитивом и «без пафоса».
В программе - самые актуальные темы, которые сегодня волнуют HR-сообщество:
• Обучение и развитие - переход от LMS к экосистемам и геймификации.
• Корпоративная культура и well-being - новые подходы в действии.
• Искусственный интеллект в HR - вдохновляющие кейсы и изменения.
Директора по работе с персоналом Philip Morris Kazakhstan
«Работа как место силы: яркий кейс Philip Morris о развитии корпоративной культуры и well-being»
«Проект для сотрудников PepsiCo: Развитие начинается с тебя: как создавать карьеру осознанно»
HR стратег, ментор, коуч. Ex SVP Ренессанс банка, ex HRD Розницы Сбера, ex HRD Beeline Казахстан
«Корпоративная культура: эволюция, революция или алхимия? Как рождается культура. Механизмы и условия успешных изменений»
Директор по внутренним коммуникациям, HR бренду и ESG «Самолет»
«Корпоративная культура: эволюция, революция или алхимия? Как рождается культура. Механизмы и условия успешных изменений»
Эксперт по ИИ, основатель NeoAI Solutions
«Обзор трендовых нейросетей для автоматизации HR задач. ИИ в рекрутинге и L&D. Создание HR-ассистента»
Генеральный директор платформы корпоративного благополучия Empatia
«Wellbeing без границ: мировые практики и новые возможности для бизнеса»
Менеджер по разработке программ обучения и развития коммерческой организации, Philip Morris
«Геймификация в действии: как вовлечь сотрудников в обучение через игру»
150 000 тенге (до 30 сентября)
160 000 тенге (с 1 октября)
В стоимость включены кофе-брейки и обед.
ВАЖНО: количество мест ограничено!