HR4PEOPLE FORUM
HR4People Forum является особенным международным событием, посвященным актуальным вопросам в сфере HR.
1️⃣ Темами первого ивента, успешно прошедшего весной в Алматы, стали корпоративная культура и автоматизация HR.
2️⃣ Для второго HR4People Forum были выбраны не менее важные фокусы – развитие бренда работодателя и применение искусственного интеллекта в сфере HR.
3️⃣ Третий форум был посвящен новым подходам в HR, корпоративной культуре, искусственному интеллекту в HR и автоматизации HR-процессов.
4️⃣ Четвёртый прошедший форум был сосредоточен на темах обучения и развития, корпоративной культуры и well-being, и применение искусственного интеллекта в сфере HR.HR4People Forum - полезное мероприятие, которое делается силами HR для HR и всегда проходит с позитивом и «без пафоса». В программе - самые актуальные темы, которые сегодня волнуют HR-сообщество.
Известный зарубежный эксперт по корпоративной культуре, обучению и развитию, Автор книги «Живые», основатель фестиваля ПиР, вице-президент Академии Социальных Технологий, зав.кафедрой корпоративной культуры и антропологии
Директор по персоналу, управление талантами, Air Astana
«Внутренний рост как стратегия: как мы развиваем своих лидеров»
Директор по корпоративному обучению и развитию, Air Astana
«Внутренний рост как стратегия: как мы развиваем своих лидеров»
Ведущий HR эксперт, Топ-менеджер с опытом работы в Big4, а также известных телеком и ИТ-компаниях Казахстана, Преподаватель Executive MBA, Сертифицированный коуч, компания Most Holding
«Как мотивировать и привлекать в свою компанию поколение Z»
Руководитель Центра HR-экспертизы компании Allur
«Программа стажировок Allur Qadam: практический опыт для амбициозных выпускников»
Ведущий менеджер по развитию персонала и работе с кадровым резервом розничной сети Allur
«Обзор трендовых нейросетей для автоматизации HR задач. ИИ в рекрутинге и L&D. Создание HR-ассистента»
Главный специалист отдела подбора персонала и адаптации завода Allur
«Allur Zhastary»
«Цифровая архитектура ролей: как AI упрощает управление сложным бизнесом. От должностных инструкций к управляемой матрице ответственности и ценности»
В блоке выступлений "Fuck up" поделится историей о том, как опытный HR при смене среды оказывается «джуном по контексту»
Кейс - выступления
В стоимость включены участие в форме, кофе-брейки и обед.
ВАЖНО: количество мест ограничено!